スターバックスが驚愕の大規模リストラを発表しました。2024年9月末までに約1100人の従業員を削減する方針を明らかにし、組織構造の見直しを進めるとのことです。経営効率化を狙うこの動きは、業績不振が続く中での痛みを伴う決断です。

同社のニコルCEOは、社員に向けたメッセージで「重複を取り除き、小規模で機動力のあるチームを作る」と強調しました。店舗スタッフには影響がないとしていますが、本社やサポート部門での負担は避けられないでしょう。これにより、スターバックスはコスト削減を図り、効率的な経営体制を構築する狙いです。

スターバックスの全世界の重要員数は約36万1000人。特にアメリカでは約21万1000人を雇用していますが、北米市場では販売が苦戦しており、2024年の第2四半期には前年同期比で約24%の減収が予想されています。この厳しい状況において、企業文化の維持が懸念される中、リストラが進められることになるのか、今後の動向が注目されます。

値上がりするコーヒーの価格とは裏腹に、業績は悪化。物価高に影響される中、スターバックスは新たな戦略を模索する必要があります。アジア市場は好調を維持しているため、海外戦略の強化が期待される一方、リストラがサービスの質に影響を及ぼすのではないかという不安も広がっています。

コーヒー文化の象徴ともいえるスターバックスが、時代の波に飲み込まれようとしています。今後の展開から目が離せません。